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新员工 新活力 新希翼——航通企业欢迎18名应届高校毕业生加盟

发布日期:2013/7/23 8:16:34    编辑:文/邱海平 伦秀文  图/庄进标

  人才是企业发展的根本□□。为更好地适应企业不断壮大发展的需要◇◇,较好地补充和优化人才专业结构和学历层次◇◇,促使企业人才队伍持续、稳健地发展◇◇,企业近几年来每年从大专院校毕业生中招聘优秀人才加盟◇◇,包括轮机、电气、涂装、焊接等与造船业紧密相关的各项技术专业人才□□。按照四航局招用新员工的要求◇◇,企业认真做好制订招聘新员工计划、面试、培训、导师带徒、考核等各个环节□□。

  7月11日◇◇,来自中山大学、武汉理工大学、江苏科技大学、华南理工大学、广东海洋大学、武汉船舶职业技术学院等18名应届高校毕业生(其中研究生3人、本科生9人)加入企业◇◇,为企业注入了新鲜血液□□。

  企业欢迎、重视新员工的加盟□□。7月11日报到当天◇◇,企业专门派人派车到新会汽车站、城轨站迎接新员工◇◇,安排新员工入住目前企业配置最高档的骏凯豪庭带电梯宿舍◇◇,宿舍安装空调机、热水器◇◇,配给桌子、椅子◇◇,以及蚊帐、棉被、凉席等床上用品□□。企业党委书记孙浩权、工会副主席李汉华、人力资源部经理张映波、团委书记刘洪亮等亲自到宿舍看望他们◇◇,关心他们的生活◇◇,对新员工的到来表示欢迎◇◇,勉励新员工在企业大舞台上施展才华◇◇,成长成才□□。

  7月12日◇◇,企业在新会厂区召开迎接新员工座谈会□□。企业领导班子成员全部到会◇◇,办公室、人力资源部、工会、团委等各相关部门主要负责人◇◇,以及往届高校毕业生代表参与了座谈会◇◇,与18位新员工亲切交流◇◇,答疑解惑□□。

  迎新座谈会上◇◇,企业总经理陈南生致辞◇◇,希翼新员工摆正心态◇◇,谦虚好学◇◇,努力夯实自身的专业常识与技能◇◇,传承企业优良传统◇◇,发扬航通人永不言弃、敢于拼搏的精神◇◇,尽快实现从学生到职场人的转变□□。陈总指出◇◇,造船业既是国民经济支柱性战略性的产业◇◇,同时又属于实业◇◇,航通人在此行业将大有可为◇◇,但需要付出更多的汗水与辛劳◇◇,在岗位上只有踏实肯干◇◇,才可收获实实在在的成果和较好地实现人才价值□□。

  企业的其他领导班子成员分别致欢迎辞◇◇,并分享了自身的求学和工作经历◇◇,希翼新员工能在即将迎来的生产一线岗位的工作中注意安全◇◇,遵守操作规程◇◇,不怕吃苦◇◇,不怕受累;不耻下问◇◇,主动向师傅、前辈们学习◇◇,发挥专业和个人特长◇◇,多实践多锻炼◇◇,为企业的发展多做贡献□□。

  7月13日-17日◇◇,企业组织18名新员工进行了系列岗前培训◇◇,包括:企业制度宣贯、企业情况和企业学问先容、入职指引和人力资源制度先容、安全教育培训、QES三标管理体系培训等□□。企业团委书记刘洪亮还就“如何成为一名优秀员工”◇◇,与新员工一起分享和探讨□□。同时◇◇,启动“导师带徒”仪式◇◇,明确师傅和新员工职责◇◇,切实做好“传帮带”工作□□。7月18日◇◇,新员工参加了四航局的集中培训◇◇,更为全面地了解四航局□□。培训后经效果评估统计◇◇,新员工对本次培训的内容、方式、效果给予了很高的评价◇◇,整体评价为“满意”的占94.5%□□。

  通过培训和观看生产现场◇◇,18位新员工较好地了解企业的过去与现状◇◇,对造船行业前景充满信心◇◇,纷纷表示将尽快适应新环境◇◇,做好角色转变◇◇,理论结合实践◇◇,从最基础工作做起◇◇,勤学多问◇◇,积极工作◇◇,奉献青春与智慧◇◇,为企业持续发展而多做奉献◇◇,为企业实现“建设国际一流特种船舶制造企业”愿景而不懈努力!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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